MANUAL DO PARTICIPANTE
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Plano CD
O Plano de Contribuição Definida oferece um plano de previdência privada em que a patrocinadora contribui junto com você.
Mais Vantagens para Você
SÍNTESE
Condições de Participação
Ser funcionário de empresa Patrocinadora do Plano Básico de Benefícios III. Realizar a inscrição por meio do formulário “Ficha de Adesão” fornecido pela Previndus.
São considerados beneficiários: cônjuges ou companheiros. E filhos e enteados adotados legalmente, que estejam solteiros, dependentes e menores de vinte e um anos de idade. O filho total e permanentemente inválido não terá limite de idade.
Perda da qualidade de Participante
Perderá a qualidade de Participante aquele que:
- Falecer.
- Requerer o desligamento da Previndus.
- Receber a renda na forma de pagamento único.
- Deixar de ser funcionário de qualquer Patrocinadora.
- Deixar de contribuir por 3 (três) meses consecutivos, se optante pelo Autopatrocínio.
Elegibilidade
Aposentadoria Normal
Mínimo de 60 anos de idade, 10 anos de Serviço Creditado, 5 anos de Tempo de Vinculação ininterrupta ao Plano e Término do Vínculo Empregatício.
Aposentadoria Antecipada
Mínimo de 50 anos de idade, 10 anos de Serviço Creditado, 5 anos de Tempo de Vinculação ininterrupta ao Plano e Término do Vínculo Empregatício.
Aposentadoria por Invalidez
Recebimento do benefício de aposentadoria por invalidez concedido pela Previdência Social.
Pensão por Morte
Falecimento do participante.
Abono Anual
Estar recebendo qualquer benefício de prestação mensal assegurado pela Previndus.
Institutos
O participante que perder o vínculo empregatício com a Patrocinadora terá as seguintes opções:
Autopatrocínio
Manter o valor da sua contribuição e da Patrocinadora para assegurar a percepção de Benefícios, quando cumpridas as carências, desde que não seja elegível a um dos Benefícios de Aposentadoria.
Benefício Proporcional Diferido
Recebimento de Benefício após cumpridas as carências para o Benefício de Aposentadoria, calculado com base no Saldo existente no momento do Término do Vínculo Empregatício.
Resgate
Correspondente ao total das contribuições efetuadas pelo Participante e percentual em função do tempo de serviço na empresa.
Portabilidade
Transferir para outra entidade de previdência complementar ou seguradora, o Saldo formado pelas contribuições efetuadas pelo Participante e percentual, em função do tempo de serviço na empresa.
Rentabilidade
O que é?
A rentabilidade é o percentual de remuneração de dinheiro aplicado.
Como funciona?
Todo valor aplicado em um fundo é transformado em uma quantidade determinada de cotas, cujo preço vai evoluir com a rentabilidade. Multiplicando a quantidade de cotas pelo valor atual da cota, o investidor obtém o valor atualizado do seu investimento inicial.
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REGULAMENTO
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